Jetta

Johtajuus luonteenvahvuutena – oikeudenmukaisuuden hyve

Positiivisen psykologian blogi / By /

Johtajuudesta puhutaan paljon, ja yleensä tällöin tarkoitetaan organisaation virallisessa asemassa toimimista. Johtajuus ydinluonteenvahvuutena voi kuitenkin olla kenellä tahansa asemasta riippumatta. Samalla on tärkeä muistaa, että johtajana voi toimia, vaikka johtajuus ei olisi oma ydinluonteenvahvuus. Johtajan asemassa voi ja kannattaakin hyödyntää omia autenttisia ydinluonteenvahvuuksia, ja samalla kehittää ja aktivoida muita tarvittavia luonteenvahvuuksia. Johtajuus luonteenvahvuutena Johtajuuden luonteenvahvuuden […]

Johtajuus luonteenvahvuutena – oikeudenmukaisuuden hyve Read More »

Reiluus luonteenvahvuutena – oikeudenmukaisuuden hyve

Luonteenvahvuudet, Positiivisen psykologian blogi / By /

Kirjoituksessa perehdytään reiluuden luonteenvahvuuteen tutkimukseen perustuvan tiedon valossa. Kirjoituksen lopussa on blogin lukijan upeaa pohdintaa siitä, miten reiluus näkyy hänen toiminnassaan. Ihan lopusta löydät kirjoituksessa käytetyt lähteet. Reiluus luonteenvahvuutena Reiluus on Suomessa tyypillisin luonteenvahvuus ja maailmanlaajuisesti se on kaikkialla top viiden tyypillisimmän luonteenvahvuuden joukossa. Reiluus luonteenvahvuutena on ihmisten kohtelua reilusti ja oikeudenmukaisesti ilman että omat

Reiluus luonteenvahvuutena – oikeudenmukaisuuden hyve Read More »

Sisäinen yrittäjyys tukee yksilön ja organisaation hyvinvointia

Positiivisen psykologian blogi, Yrittäjyys / By /

Yrittäjämäinen henkilö eli sisäinen yrittäjä ottaa itse vastuun omasta tulevaisuudestaan ja rakentaa sitä haluamakseen. Hän ei niinkään odota, mitä hänelle tarjotaan, vaan on aloitteellisesti itse rakentamassa omaa ja muiden tulevaisuutta. Ajatteletko nyt, että helppohan se on sanoa, mutta yritäpä tehdä sitä käytännössä. Lupaan, että tästä mahdollisesta pohdinnastasi huolimatta kannattaa jatkaa lukemista. Yrittäjämäinen toimintapa on ajattelu-,

Sisäinen yrittäjyys tukee yksilön ja organisaation hyvinvointia Read More »

Onko työ intohimona hyvästä vai pahasta?

Positiivisen psykologian blogi / By /

Ihmisillä on taipumus luonnostaankin etsiä omaa intohimotyötään, jota kuvattaneen myös termillä ”oma juttu”. Jollei sitä ole vielä löytänyt, niin usein siihen on tarve ja halu. Intohimo voi työn lisäksi toki koskea myös jotain muuta elämänaluetta. Tässä kirjoituksessa puhutaan nimenomaan työelämää koskevasta intohimosta. Vaikka meille on suhteellisen luontaista etsiä intohimoa myös työstä, lehdissä ja sosiaalisessa mediassa

Onko työ intohimona hyvästä vai pahasta? Read More »

Miten päädyin yrittäjäksi ja yrittäjyystutkijaksi poliisin kuulemisen jälkeen 

Positiivisen psykologian blogi, Yrittäjyys / By /

”Minusta ei koskaan tule yrittäjää – riittää, että perheessä on yksi yrittäjä”. Näin sanoin joskus alle 10 vuotta sitten. Sillä hetkellä olin tyytyväinen työsuhteeseeni ja vähemmän tyytyväinen yrittäjäpuolison silloiseen ajankäyttöön töiden suhteen. Useamman elämän tarjoaman kasvunpaikan jälkeen, mm. ulkomaille muutto ja irtisanoutuminen, päädyin kuin päädyinkin vuonna 2018 siihen, että voisin tehdä töitä yrittäjänä.   ”Minusta

Miten päädyin yrittäjäksi ja yrittäjyystutkijaksi poliisin kuulemisen jälkeen  Read More »

Resurssit vahvuutena ja voimavarana

Resurssit vahvuutena ja voimavarana

Voimakehä ja vahvuudet / By /

Resursseja vahvuutena voisi kuvata esimerkiksi ravinteikkaaksi maaperäksi, joka mahdollistaa kasvun ja kehittymisen. Koen etteivät resurssit eli voimavarat useinkaan saa ansaitsemaansa huomiota vahvuuksista keskusteltaessa, vaikka ne toimivat kaiken muun mahdollistajana. Sen sijaan resurssien merkitys huomataan usein, kun tapahtuu jotakin yllättävää. Resurssit ovat muista laajan vahvuusnäkemyksen vahvuudenlajeista poikkeava, koska niihin voidaan lukea myös ulkoisia eli muita kuin

Resurssit vahvuutena ja voimavarana Read More »

Itsensa johtaminen on yrittajan tarkea resurssi

Itsensä johtaminen on yrittäjän tärkeä resurssi

Itsensä johtaminen, Positiivisen psykologian blogi, Yrittäjyys / By /

Yrittäjyys on kaikessa innostavuudessaan etenkin yritystoiminnan alkuvaiheessa myös tasapainoilua omien resurssien sekä työn ja perheen vaatimusten kanssa. Tätä yhtälöä voidaan kuvata työn voimavarojen ja vaatimusten teorian (JD-R) avulla. Yksilöt, joilla on suuremmat resurssit eli voimavarat kärsivät vähemmän negatiivisen stressin vaikutuksista. Resurssien ja vaatimusten välisessä tasapainoilussa olennaisessa asemassa ovat yrittäjän itsensä johtamisen taidot, joiden avulla yrittäjät

Itsensä johtaminen on yrittäjän tärkeä resurssi Read More »

Voiko tyon imu johtaa uupumukseen4

Voiko työn imu johtaa uupumukseen?

Positiivinen psykologia, Positiivisen psykologian blogi / By /

 ”Ole varovainen työn imun kanssa, ettet vain uuvuta itseäsi” on lausahdus, jonka olen ainakin itse kuullut. Voiko työn imu tosiaan johtaa uupumiseen tai työholismiin? Luin aihepiiristä joitakin tutkimuksia ja kerron niistä tässä blogikirjoituksessa. Jos palataan ajassa taaksepäin, niin aiemmin pidettiin mahdollisena, että työn imu ja työuupumus voisivat olla saman jatkumon eri päitä. Sittemmin on tultu tulokseen, että

Voiko työn imu johtaa uupumukseen? Read More »

Yhteistyo luonteenvahvuutena

Yhteistyö luonteenvahvuutena – oikeudenmukaisuuden hyve

Luonteenvahvuudet, Positiivisen psykologian blogi / By /

Yhteistyö luonteenvahvuutena liittyy yksilön käyttäytymiseen ryhmätoiminnassa. Yhteistyön luonteenvahvuuden omaava on lojaali, luotettava ja sitoutunut tekemään osansa ryhmän menestyksen eteen. Ryhmiä on monia erilaisia, kuten työyhteisön ryhmät, harrastusryhmät, kaveriporukka, perhe, avioliitto, vanhemmuus ja lähiyhteisö tai vaikkapa valtion jäsenyys eli kansalaisuus. Tällä luonteenvahvuudella varustettu kantaa sosiaalista vastuuta ryhmäänsä tai jopa ihmisyyttä kohtaan, eikä ryhmällä välttämättä ole edes

Yhteistyö luonteenvahvuutena – oikeudenmukaisuuden hyve Read More »

Scroll to Top
Jetta Kari
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.